Vorming

Als navormer kan ik een aanbod op maat bieden voor je organisatie.

Je netwerk van medewerkers verdient zo extra aandacht.

 

Wil je als organisatie (meer) inzetten op talentontwikkeling?

Kiezen jullie voor een verandertraject?

Hebben jullie plannen om je visie te gaan vastpakken en uit te schrijven?

Willen jullie meer inzetten op het verbinden van medewerkers?

Verdient een ander thema meer aandacht?

 

Ook voor een vorming kies ik een waarderende aanpak.

We sporen naar successen uit het verleden en kijken in de toekomst. De aanwezige sterktes zoeken we op.

De gewenste situatie kunnen we zo in beeld krijgen en de eerste stappen hiernaartoe kunnen gezet worden.

 

De vorming start geregeld met een intake-gesprek waarin vragen en noden in kaart worden gebracht.

Achtergrond over de visie en de cultuur binnen de organisatie is dan noodzakelijk om het traject te versterken.

 

 

Voor SCHOOLTEAMS ontwierp ik bijvoorbeeld een workshop voor groepen (tot 20 personen).

Ik kreeg de vraag vanuit schoolteams die willen inzetten op de zelfzorg en het welbevinden van de werknemers.

 

VEERKRACHTIG VOOR DE KLAS

workshop van drie uur

 

energieverlies

oververmoeidheid - burnout - depressie

 

je job in het onderwijs

waarderende bril - alle aspecten in balans - draagkracht

 

energiegevers

flow - talenten - waarden - drijfveren - ...

 

Onderwijskrachten krijgen in deze vorming heel wat inzichten mee, maar gaan ook zelf aan de slag met opdrachten.

Na het reflecteren neemt iedere deelnemer enkele concrete acties op maat mee naar huis. Het werken en denken in groep werkt verbindzin en zorgt voor een aangename dynamiek in de vorming.

 

'Fijne, aangename bijscholing. Annick is enthousiast en heeft zeker kennis over het onderwerp.'

 

'Annick is duidelijk, gedreven, persoonlijk en ze geeft energie. Ik heb 3 uur zeer aandachtig geluisterd. Herkenbare voorbeelden werden vermeld.'

 

'De oefeningen, de powerpoint en de cursus waren helemaal in orde. Proficiat voor de manier waarop je het thema aanbracht. De interactie met mijn collega's was een bonus voor me.'

 

'Iedereen heeft talenten. Dat leerde ik tijdens oefeningen die ik ook in de klas kan en zal gebruiken.'

 

'De vorming gaf me vooral één ding: moed.'

 

De inhouden van deze vorming kunnen ook op een kort infomoment overgebracht worden (bv personeelsvergadering) of uitgebreid met meerdere kaders als achtergrond (bv pedagogische studiedag).

©talentontwikkelleraar

CONTACTGEGEVENS

Annick Jehaes

Kerkhoflaan 24

3740 Eigenbilzen

0477 689 088

MISSIE

Het in beweging brengen van mensen en organisaties door

in te zetten op sterktes en steeds een waarderende blik

te hebben.